65歳以上の場合、腕立て伏せを正しいフォームで30回以上できると、企業は体力に問題がないと判断するのでしょうか？

65歳以上の人が腕立て伏せを正しいフォームで30回以上できるということは、その人の体力と体制が相当に良いことを示しています。しかし、企業が体力についての判断をする際には、腕立て伏せの数だけで決めることはありません。企業は一般的には、求職者の全体的な健康状態、職務に対する適性、以及在社中の安全性を考慮します。そのため、腕立て伏せの成果が求職者の体力証明として利用できるかどうかは、企業の採用ポリシーによって異なります。一部の企業は、これらの成果を含めた健康診断の結果を参照するかもしれませんが、他の企業は、より包括的な健康検査を求める場合もあります。求職者は、その企業の採用プロセスに基づいて、必要な体力証明を準備する必要があります。