Z世代の新卒社員（1997年度生まれ〜2001年度生まれ）にとって、社員同士のコミュニケーションは対面とオンライン（SNS含む）のどちらが多いですか？

Z世代の新卒社員にとって、社員同士のコミュニケーションにおいて対面とオンラインのどちらが多いかは、企業の文化や働き方によって異なります。しかし、一般的には、Z世代はデジタルネイティブであり、オンラインコミュニケーションに慣れ親しんでいるため、オンライン（SNS含む）でのコミュニケーションが多い傾向にあります。特に、リモートワークが普及している現在、オンラインツールを活用したコミュニケーションが増えています。一方で、対面でのコミュニケーションも重要であり、特に飲み会や休憩時間などでは対面での交流が多い場合もあります。企業は、Z世代の特性を理解し、対面とオンラインの両方のコミュニケーションをバランスよく取り入れることが求められます。