
失業保険について、離職票の離職区分が4Dで、事情記載欄に一身上の都合により退職と記載されていますが、実際は店舗の閉店により解雇された場合、自己都合の退職扱いになるのでしょうか?
もっと見る

対策と回答
失業保険の給付を受ける際、離職票の離職区分が4Dであり、事情記載欄に一身上の都合により退職と記載されている場合、通常は自己都合退職として扱われます。しかし、実際には店舗の閉店により解雇されたという状況であれば、その事実を証明する資料を持参してハローワークで相談することが重要です。ハローワークは状況を詳細に調査し、解雇の事実が確認できれば、会社都合退職として扱ってもらえる可能性があります。具体的には、店舗の閉店通知書、解雇通知書、または同僚や上司からの証言書などが証明資料として有効です。これらの資料を持ってハローワークに相談し、状況を説明することで、失業保険の給付を受けられる可能性が高まります。
よくある質問
もっと見る·
失業手当の給付申請中に引越しをした場合、ハローワークへの住所変更はいつまでに行う必要がありますか?次の認定日は12月17日です。·
自営業(業務委託契約)を経て転職活動中の場合、失業手当は受給できるか?·
再就職手当の対象条件について教えてください。私は会社から退職勧奨で退職となり、失業保険を使っていませんでした。1カ月以内に再就職先が見つかった場合、再就職手当は対象となりますか?·
再就職手当を受け取ることは可能ですか?失業手当を受け取っていない場合でも、今からハローワークに行って再就職手当を受け取ることはできますか?·
無職期間がある場合、パワハラなどの問題があるブラック企業以外に再就職の選択肢はありますか?