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対策と回答

2024年11月19日

失業保険受給者がパートタイムの派遣バイトを行う場合、失業保険の受給に影響が出る可能性があります。具体的には、労働時間が1日4時間を超える場合、その日は失業保険の受給日数から除外されます。つまり、1日8時間の派遣バイトを週2日行った場合、その2日分は失業保険の受給日数から差し引かれることになります。

一方、1日の労働時間が4時間未満の場合、その日は失業保険の受給日数に含まれます。これは、失業保険の受給要件である「求職活動を行い、就労意欲があるが、適当な仕事が見つからない」という状態を維持するためです。

ただし、派遣バイトの収入が一定額を超えると、失業保険の受給額が減額される場合があります。具体的な減額の計算方法は、各都道府県のハローワークに確認する必要があります。

また、失業保険の受給期間中にパートタイムの仕事を探す場合、ハローワークでの求職活動の記録をしっかりと残すことが重要です。これにより、失業保険の受給資格を維持しやすくなります。

以上のように、失業保険受給者がパートタイムの派遣バイトを行う場合、労働時間と収入によって失業保険の受給に影響が出ることを理解しておくことが重要です。

よくある質問

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失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか?それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか?また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか?

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ADHD・ASDを発症し退職した息子が、障がい者枠で再就職したが、精神科医から休業を勧められている場合、失業保険の代わりに傷病手当金を受け取ることは可能ですか?また、年内に辞める場合の手続きの流れを教えてください。

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失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか?また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか?

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失業保険について質問です。結婚を機に引っ越す場合、失業保険がすぐに貰えるとのことですが、入籍はいつまでにしたらいいのでしょうか?退職日は12/31で、12月は有給消化のため引越しは12/14にします。できれば3月頃入籍したかったのですが、この場合遅すぎてすぐは貰えませんか?

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失業保険の受給について、結婚を機に引っ越す場合の入籍のタイミングはいつまでにすればよいでしょうか?退職日が12/31で、引越しは12/14に予定されていますが、3月頃に入籍したいと考えています。この場合、失業保険はすぐに受給できますか?

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