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65歳以上の人が自己都合で退職した場合、失業保険を受給するためには雇用保険に何ヶ月間加入する必要がありますか?

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対策と回答

2024年11月14日

65歳以上の人が失業保険を受給するための条件は、基本的には65歳未満の人と同様です。具体的には、雇用保険に12ヶ月以上加入していることが必要です。ただし、自己都合で退職した場合、通常は待期期間が3ヶ月間あり、その後に給付制限期間が3ヶ月間設けられます。つまり、自己都合で退職した場合、失業保険の給付を受けるためには、退職後少なくとも6ヶ月間は給付を受けられないことになります。また、65歳以上の人は、高年齢求職者給付金という制度が適用される場合がありますが、これは通常の失業保険とは異なる条件が設けられています。具体的な条件や給付額については、ハローワークでの相談や申請が必要です。

よくある質問

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失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか?また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか?

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失業保険の早期就職手当について教えてください。給付期間が90日で、10月15日が支給1日目の場合、12月13日に勤務開始すれば残日数30日で、早期就職手当がもらえますか?

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50代で職を探すのは難しいですか?ヘルパー2級の資格を持っていますが、他にどのような方法で職を探せばよいでしょうか?

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ADHD・ASDを発症し退職した息子が、障がい者枠で再就職したが、精神科医から休業を勧められている場合、失業保険の代わりに傷病手当金を受け取ることは可能ですか?また、年内に辞める場合の手続きの流れを教えてください。

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失業保険を受給しながら週16時間のバイトをしています。来月から新しい仕事が決まり、今月でバイトを辞める予定ですが、最後の週に長く働いて欲しいと言われました。もしバイトの時間が20時間を超えてしまった場合、失業保険は取り消されるのでしょうか?
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