失業保険の給付金額は、離職前の6ヶ月間の賃金を基に計算されます。具体的には、この期間内の賃金日額（賃金総額を180で割った額）に給付率（通常は50%から80%）を掛けて算出されます。しかし、休職期間がある場合、その期間の賃金はゼロとなりますが、失業保険の計算においては、休職期間も含めて6ヶ月間の賃金総額を180で割ることになります。つまり、休職期間があったとしても、その期間を除いて計算するのではなく、休職期間も含めた6ヶ月間の賃金総額で計算するため、給付金額が減少することになります。したがって、休職期間がある場合、給付金額は通常よりも少なくなる可能性がありますが、休職期間分だけ給付金が減るというわけではありません。具体的な給付金額は、各個人の賃金状況や休職期間の長さにより異なりますので、詳細はハローワークなどの専門機関に確認することをお勧めします。