失業手当の計算方法について、3年間の正社員と3ヶ月のアルバイトの経験があります。自己都合で辞めた場合、どのように計算されますか？

失業手当の計算は、基本的には過去6ヶ月間の賃金を基に行われます。具体的には、過去6ヶ月間の賃金の合計を180で割って1日当たりの賃金を算出し、それに給付率を掛けて1日当たりの失業手当の額を計算します。給付率は年齢や賃金水準によって異なりますが、概ね50%から80%の範囲です。

あなたの場合、3年間の正社員と3ヶ月のアルバイトの経験がありますが、失業手当の計算においては、過去6ヶ月間の賃金が基準となります。つまり、アルバイトをしていた3ヶ月間の賃金が過去6ヶ月に含まれている場合、その賃金も計算に含まれます。しかし、正社員としての賃金がアルバイトの賃金よりも高い場合、その賃金が基準となる可能性が高いです。

また、自己都合で辞めた場合、給付制限が3ヶ月間設けられます。つまり、失業手当が支給されるのは、給付制限期間が終了した後となります。

具体的な失業手当の額を知るためには、ハローワークでの申請が必要です。ハローワークでは、あなたの具体的な賃金や勤務状況を確認し、失業手当の額を計算してくれます。そのため、ハローワークでの相談をお勧めします。