失業手当の計算について、派遣契約が7/1まで（1日だけ勤務）で、離職票が届く7月中旬に失業手当の申請をする場合、「過去6ヶ月の給与の平均額」は7月の1日だけの給与もカウントすることになるのでしょうか？

失業手当の計算において、「過去6ヶ月の給与の平均額」は、基本的にはその期間内に支払われた給与の総額を180日で割って算出されます。しかし、あなたのケースでは、7月1日の給与がどのように扱われるかが問題となります。

一般的に、失業手当の計算に使用される給与は、離職日の前日から遡って6ヶ月間の給与が対象となります。つまり、7月1日の給与は、離職日の前日から遡って6ヶ月間の給与に含まれる可能性があります。ただし、これは具体的な状況によりますので、最終的にはハローワークなどの関係機関に確認することが必要です。

また、自己都合の退社による2ヶ月の待機期間は、失業手当の支給開始日に影響を与えますが、失業手当の金額自体には直接影響しません。失業手当の金額は、基本的には「過去6ヶ月の給与の平均額」に基づいて計算されます。

したがって、7月1日の給与が「過去6ヶ月の給与の平均額」に含まれるかどうかは、具体的な状況やハローワークの判断によります。最終的な判断は、ハローワークに相談し、具体的な状況を説明した上で確認することをお勧めします。