自己都合退職後、失業保険の申請は可能ですか？また、待機期間の免除はありますか？
もっと見る
対策と回答
自己都合退職後に失業保険を申請する場合、基本的には待機期間が設けられます。この待機期間は通常3ヶ月ですが、状況によっては免除されることもあります。具体的には、以下の点に注意してください。
待機期間の免除: 自己都合退職の場合、通常は3ヶ月の待機期間が必要です。ただし、この期間が免除されるケースもあります。例えば、退職後に再就職が困難な状況にある場合や、健康上の理由で就労が困難な場合など、特別な事情がある場合には、ハローワークに相談することで待機期間の免除が認められる可能性があります。
失業保険の申請: 失業保険の申請は、退職後にハローワークで行います。申請時には、退職証明書や給与明細などの必要書類を持参する必要があります。また、自己都合退職の場合は、待機期間が経過していることが条件となります。
現職と前職の失業保険の扱い: 現職が試用期間中の解雇であった場合、自己都合退職として扱われる可能性があります。この場合、前職の失業保険の条件に該当するかどうかを確認する必要があります。前職が自己都合退職であった場合でも、一定の条件を満たせば失業保険の申請が可能です。
申請のタイミング: 失業保険の申請は、退職後できるだけ早く行うことが望ましいです。特に自己都合退職の場合、待機期間が経過していることが条件となるため、待機期間が終了したらすぐに申請手続きを進めることをお勧めします。
以上の点を踏まえて、ハローワークに相談し、具体的な状況に応じた適切な手続きを行うことが重要です。
よくある質問
もっと見る·
失業保険の受給資格について、12月2日から入社予定で、11月29日に認定日がある場合、入社前の失業保険は受け取れますか？·
再就職手当の対象条件について教えてください。私は会社から退職勧奨で退職となり、失業保険を使っていませんでした。1カ月以内に再就職先が見つかった場合、再就職手当は対象となりますか？·
失業保険の早期就職手当について教えてください。給付期間が90日で、10月15日が支給1日目の場合、12月13日に勤務開始すれば残日数30日で、早期就職手当がもらえますか？·
失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか？それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか？また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか？·
失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか？また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか？