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失業手当の待機期間中に働いても良いのか?

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対策と回答

2024年11月14日

失業手当の申請後、7日間の待機期間が設けられています。この期間中に働いても、失業手当を受給する資格が失われることはありません。ただし、待機期間中に働いた場合、その収入が一定額を超えると、失業手当の額が減額される可能性があります。具体的には、1日あたりの収入が失業手当の日額の80%を超えると、超えた分が失業手当から差し引かれます。したがって、待機期間中に働く場合は、収入を調整することで失業手当の減額を避けることができます。また、待機期間後も、働いた日数が多いと、失業手当の支給日数が減少することになります。しかし、働いたことで就職したとみなされることはありません。失業手当の受給資格を維持するためには、積極的に求職活動を行い、ハローワークに報告することが重要です。

よくある質問

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失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか?また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか?

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大規模なリストラが行われた後、従業員はどうなりますか?

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失業保険の早期就職手当について教えてください。給付期間が90日で、10月15日が支給1日目の場合、12月13日に勤務開始すれば残日数30日で、早期就職手当がもらえますか?

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失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか?それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか?また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか?

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再就職手当を申請した後、すぐに辞めた場合、手当は受け取れますか?
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