自己都合で退職し、専業主婦になった場合、失業手当を受け取ることは可能でしょうか？また、義兄の会社で無償でお手伝いすることになった場合、失業手当の受給に影響はありますか？

自己都合で退職し、専業主婦になった場合、失業手当を受け取ることは基本的には可能です。ただし、いくつかの条件があります。まず、退職後にハローワークに求職の申し込みを行い、失業認定を受ける必要があります。次に、退職理由が自己都合である場合、一定期間の給付制限が設けられています。具体的には、退職前の2年間に被保険者期間が12ヶ月以上ある場合、給付制限期間は3ヶ月間となります。

また、義兄の会社で無償でお手伝いすることになった場合、これが就労とみなされるかどうかが問題となります。一般的に、無償での仕事であっても、一定の労働時間や労働内容がある場合、就労とみなされる可能性があります。就労とみなされた場合、失業手当の受給資格が失われる可能性があります。したがって、義兄の会社でのお手伝いがどの程度の労働時間や内容であるかを明確にし、ハローワークに相談することが重要です。

また、失業手当を受け取るためには、国民健康保険に加入する必要はありません。失業手当は雇用保険の被保険者であった期間に基づいて支給されるものであり、健康保険の加入状況とは直接関係しません。ただし、健康保険の扶養に入ることで、保険料の負担が軽減されることはあります。

最後に、ワンオペ育児中である場合、ハローワークでの手続きが困難なことは理解できますが、失業手当の受給にはハローワークでの手続きが必要です。可能であれば、家族や友人に頼って手続きを行うか、ハローワークの窓口で相談し、対応策を検討することをお勧めします。