軽度の知的障害を持ち、8年間続けた仕事を退職し、翌日からバイトを始める場合、失業保険は受け取れますか？週20時間、4時間以内でバイトした場合はどうなりますか？就労移行支援を受けながら、ハローワークの使い方が分かりません。

失業保険の受給資格については、基本的には退職後に新たな雇用契約を結ぶことで失業保険の受給資格が失われる可能性があります。具体的には、退職後に新たな仕事を始めることで、失業状態ではなくなるため、失業保険を受け取ることができなくなる場合があります。しかし、週20時間未満のパートタイムで働く場合、失業保険の受給資格が完全に失われるわけではありません。ただし、受給額は減額される可能性があります。詳細については、ハローワークに直接相談することをお勧めします。また、就労移行支援を受けながらハローワークの使い方については、支援機関やハローワークの職員に直接相談することで、適切なアドバイスを受けることができます。知的障害を持つ方の就労に関しては、特別な配慮や支援が提供される場合がありますので、積極的に情報を集め、必要な支援を受けることが重要です。