失業した場合、多くの人が国民年金の免除申請をするのでしょうか？

失業した場合、国民年金の免除申請を検討する人が多いと言えます。国民年金は日本の社会保障制度の一環で、20歳以上60歳未満のすべての国民が加入する義務があります。しかし、失業した場合、収入が途絶えるため、国民年金保険料の支払いが困難になることがあります。そのため、失業者は国民年金保険料の免除または猶予を申請することができます。

免除申請には全額免除、4分の3免除、半額免除、4分の1免除の4種類があり、所得に応じて適用されます。申請には、失業したことを証明する書類（雇用保険受給資格者証など）と、所得状況を証明する書類（源泉徴収票など）が必要です。

免除が認められると、その期間の保険料は支払わなくても年金加入期間に算入され、将来の年金額に反映されます。ただし、免除期間中は保険料を納めた場合と比べて年金額が減額されることがあります。

また、失業した場合には、雇用保険の失業給付を受けることができますが、失業給付を受けている間は国民年金保険料の支払いが猶予されることがあります。

したがって、失業した場合には、経済的な負担を軽減するために国民年金の免除申請を検討することが一般的です。ただし、免除申請をするかどうかは個々の状況によりますので、社会保険事務所などの専門機関に相談することをお勧めします。