鬱病を理由に退職した場合、特定理由離職者として失業手当を早期に受け取るためのプロセスと費用はどのようになりますか？また、医師の診断書作成の費用と手間、およびその他のリスクについて教えてください。
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対策と回答
鬱病を理由に退職し、特定理由離職者として失業手当を早期に受け取るためには、以下の手順を踏む必要があります。
医師の診断書の作成: まず、医師に鬱病の診断書を作成してもらう必要があります。診断書の作成にかかる期間は即日から1ヶ月程度で、費用は2,000円から10,000円程度となります。
退職: 診断書を持って退職手続きを行います。
ハローワークへの申請: 退職後、ハローワークに特定理由離職者として申請します。この際、ハローワークから出される書類を再度医師に提出する必要があります。この手続きにかかる時間と費用は、医師のスケジュールと診療所の方針によりますが、通常は数日から1週間程度、費用は追加で2,000円から5,000円程度かかることが多いです。
特定理由離職者認定: ハローワークが特定理由離職者として認定されると、通常の自己都合退職に伴う3ヶ月の待機期間を待たずに失業手当を受け取ることができます。ただし、7日間の待機期間は必要です。
また、令和2年の法改正により、自己都合退職の場合でも5年間のうち2回まで、給付制限期間を2ヶ月に短縮できるようになりました。しかし、これは特定理由離職者としての認定とは別の制度であり、鬱病を理由に退職する場合は、特定理由離職者としての手続きを行うことが一般的です。
診断書の作成には費用と手間がかかりますが、鬱病の診断は保険やローンの審査に影響を与える可能性があります。したがって、この手続きは軽い気持ちで行うものではなく、慎重に検討する必要があります。
実際の流れを知りたい場合は、ハローワークや専門の就職支援機関に相談することをお勧めします。また、同様の経験を持つ方々の話を聞くことも、手続きの理解を深める上で役立つでしょう。
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