
現在103万以下で扶養内でパートで働いています。今年度途中で転職しA社の給料はすでに60万。最近新たに働き始めたところと足すと、このままいけば110万くらいになってしまいそうです。社会保険は130万以下だから扶養内で大丈夫だと思いますが、税制上でも扶養内なんでしょうか?何かお役所に提出しなければいけないものってありますか?
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対策と回答
日本の税制において、扶養控除の対象となるためには、年間の給与収入が103万円以下である必要があります。あなたの場合、現在の給与収入が110万円に達する見込みであるため、扶養控除の対象から外れる可能性があります。具体的には、103万円を超える給与収入がある場合、所得税の課税対象となり、扶養家族としての控除が受けられなくなります。また、社会保険の扶養の場合、130万円以下であれば扶養内となりますが、税制上の扶養とは別の問題です。税制上の扶養に関しては、年末調整や確定申告の際に、勤務先や税務署に対して正確な収入額を申告する必要があります。特に、複数の勤務先から収入がある場合は、それぞれの収入を合算して申告することが求められます。また、扶養控除の対象から外れることで、家族全体の税負担が増える可能性があるため、事前に家族でよく話し合うことをお勧めします。具体的な税務申告の手続きや、扶養控除の適用については、税理士や税務署に相談することをお勧めします。
よくある質問
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学生のアルバイトで去年103万円を超えてしまい、今年定額減税補足給付金を受け取りましたが、それは103万円の収入に含まれるのでしょうか?·
103万の壁とは何ですか?仕事の収入に関係があるらしいです。·
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高卒で今年4月から就職しました。親から年末調整名前書いた?とよく言われるのですが、会社から用紙をもらってもいません。新入社員である私は年末調整を行う必要があるのでしょうか?·
ダブルワークの年末調整について教えてください。片方のバイト先から源泉徴収票をもらった場合、どうすればいいのでしょうか?もうひとつの勤務先(メインの方)に渡せばいいのでしょうか?その際、メインの勤務先に、もうひとつのバイト先で稼いだ金額や勤務時間、時給はバレますか?