7月にパート契約を結び、扶養が外れた場合、103万円を超える前に辞めることで、社会保険料と扶養から外れる分の税金を回避できますか？まだ給料は受け取っていません。

7月にパート契約を結び、扶養が外れた場合、103万円を超える前に辞めることで、社会保険料と扶養から外れる分の税金を回避できるかどうかについては、以下の点を考慮する必要があります。

まず、扶養控除は年間の所得が一定額以下（通常は103万円）であることが条件です。そのため、7月に契約した後、年末までの所得が103万円を超えないようにすることが重要です。

次に、社会保険料については、雇用形態によって異なります。パートタイマーの場合、一定の条件を満たすと社会保険に加入する義務が生じます。これは、週の所定労働時間が20時間以上であることや、1年以上の雇用見込みがあることなどが条件となります。

103万円を超える前に辞めることで、扶養控除から外れる分の税金を回避することは可能です。ただし、社会保険料については、既に加入義務が生じている場合、辞めることでその義務が消滅するわけではありません。そのため、社会保険料の支払い義務は残る可能性があります。

また、まだ給料を受け取っていないという点については、給料が支払われる前に辞めることで、その分の税金や社会保険料の支払いを回避することが可能です。ただし、雇用契約に基づく義務がある場合、それを履行しないことによる法的な問題が生じる可能性もあります。

最終的な判断については、税理士や社会保険労務士などの専門家に相談することをお勧めします。彼らは、あなたの具体的な状況に基づいて、最適なアドバイスを提供してくれるでしょう。