あなたのシフトが希望休ではなく公休として記録された理由は、いくつかの可能性が考えられます。まず、希望休を取得するためには、通常、事前に申請を行い、承認を得る必要があります。もし、その手続きを怠ったり、承認が得られなかった場合、休みは公休として記録されることがあります。また、特定の日付や期間において、希望休を取得することが困難な場合もあり、その際にも公休として扱われることがあります。

公休とは、労働基準法に基づく法定休日のことを指します。法定休日に労働しなかった場合、通常、給料は支払われません。しかし、もし法定休日に労働した場合、35％以上の割増賃金が支払われることになります。つまり、公休として記録された日については、基本的に給料は発生しませんが、もし労働した場合には割増賃金が支払われるということです。

この点については、雇用契約書や就業規則を確認することで、より詳細な情報を得ることができます。また、不明点がある場合には、人事部門や上司に直接問い合わせることをお勧めします。