転職後の初給料が出ました。パートで主人の扶養から抜けています。今までの給料より時給150円安くなってしまったのに、何故か健康保険も厚生年金も今までより多く引かれています。(それぞれ約500円と1000円位多く引かれてます。)収入が減ったに何故でしょうか？

転職後の給料が減った理由は、主に時給の低下と社会保険料の増加によるものです。まず、時給が150円減少したことで、その分の収入が減少しています。次に、健康保険と厚生年金の保険料がそれぞれ約500円と1000円増加していることが、手取り額の減少に大きく影響しています。

この増加は、扶養から外れたことにより、社会保険料の計算基準が変わったためです。扶養内では、保険料は配偶者の収入に基づいて計算され、扶養外では、あなた自身の収入に基づいて計算されます。その結果、保険料が増加しています。

また、転職先の会社の社会保険料率が前職より高い可能性もあります。各会社の社会保険料率は、会社の規模や業種によって異なるため、転職先の会社の料率が高い場合、保険料が増加することがあります。

さらに、転職先の会社の給与体系や福利厚生制度が前職と異なる場合も、手取り額に影響を与える可能性があります。例えば、転職先の会社が前職よりも多くの手当を支給している場合、その分の税金や保険料が増加することがあります。

以上の理由から、転職後の給料が減少していると考えられます。転職先の会社の給与体系や福利厚生制度をよく確認し、今後の収入を見積もることが重要です。また、転職先の会社の社会保険料率や保険料の計算方法を確認し、保険料の増加を見込んでおくことも大切です。