なぜ企業は人手不足なのに時給を上げようとしないのですか？2000円位の時給なら食いついてくる人山ほどいそうなものなのに。

企業が人手不足にもかかわらず時給を上げようとしない理由は複数あります。まず、企業の経営状況がそれを許さない場合があります。利益率が低い、または赤字経営の企業では、給与の引き上げは難しいでしょう。次に、人件費の増加は他の経費削減や効率化によって相殺される必要がありますが、それが容易でない場合もあります。さらに、時給を上げることで、既存の従業員の給与も上げなければならないという問題もあります。これにより、企業全体の人件費が大幅に増加する可能性があります。また、時給が2000円になっても、労働条件や職場環境が不十分であれば、求職者はそれを理由に応募しないことも考えられます。企業は、給与だけでなく、労働環境全体の改善を図る必要があります。最後に、企業が時給を上げない理由として、労働力の代替可能性があります。例えば、自動化やAI技術の導入によって、人手不足を補うことができる場合、時給の引き上げは優先順位が下がる可能性があります。これらの理由から、企業は人手不足にもかかわらず、時給を上げようとしないことがあります。