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なぜ介護業界の給料は安いのですか?地方で夜勤までして17万円程度。下の世話までするのだから25万円ぐらい貰ってもいいと思うのですが。看護士も安いんですかね?どの施設も足並みそろえて同じような給料なので、談合でもしているのかなと思います。これでは未来のある職業とはいえないとおもいます。どうなんでしょうか?

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対策と回答

2024年11月22日

介護業界の給料が安い理由は複数あります。まず、介護業界は人材不足が深刻であり、求人が多い一方で、供給が追いついていない状況です。この供給過剰の状況は、給与水準を押し下げる要因となっています。次に、介護業界は非営利組織や公共サービスとして運営されている施設が多く、これらの施設は経営的な制約があり、高い給与を提供することが難しいとされています。さらに、介護業界は労働集約的な産業であり、労働力の需要が高い一方で、労働力の供給が十分でないため、給与が低く抑えられています。看護士の給与も同様に安い傾向がありますが、これは医療サービス全体が公共性が高く、経営的な制約があるためです。談合の疑いについては、具体的な証拠がない限り、断定することはできませんが、業界全体で給与水準が低いことは事実です。この状況を改善するためには、政府や業界全体での取り組みが必要であり、将来性のある職業として認識されるためには、給与水準の向上が不可欠です。

よくある質問

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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熊本県内で環境が良く、給与が高い病院を教えていただきたいです。

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24歳男性、手取り給与が13万円です。同年代で手取り給与がより低い人はいますか?

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月3万円の仕事で、一日何時間働いたことになりますか?月何時間になりますか?

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一般企業でもPayPayによる給与デジタル払いがスタートしました。あなたの給与もPayPayをはじめデジタル払いになる事には賛成ですか?反対ですか?理由を添えて教えて下さい。また、今後お金自体がデジタル化すると、紙幣や硬貨が無くなると思いますか?はい・いいえ・わからないから選び、それを選んだ理由を教えて下さい。
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