年収400万円は簡単に貰える額なのに、なぜ世の中にはそれ以下の人が多いのですか？

日本の労働市場において、年収400万円を超える人々が多いと感じる一方で、実際にはそれ以下の収入を得ている人々が大多数を占めています。この現象にはいくつかの要因が考えられます。

まず、求人サイトや周囲の人々の収入を見る際に、高収入層に偏った視点を持っている可能性があります。リクナビやマイナビなどの求人サイトは、高収入の求人を目立たせる傾向があり、これにより高収入のイメージが強くなることがあります。また、周囲の人々の収入を見る際にも、自分の周りに高収入者が多いと感じることがありますが、これは社会的比較理論により、自分と同程度以上の収入を持つ人々に注目する傾向があるためです。

次に、日本の労働市場において、年収400万円を超えるには一定の条件が必要であることを考慮する必要があります。例えば、大学卒業後に大手企業に就職し、その後も順調に昇進していくことが一般的な条件となります。しかし、実際には大学卒業後に中小企業やベンチャー企業に就職する人々も多く、これらの企業では年収400万円を超えることが難しい場合があります。また、非正規雇用者やフリーランスなど、正規雇用でない人々も多く存在し、これらの人々の収入は正規雇用者に比べて低い傾向があります。

さらに、日本の労働市場において、地域や業種によって収入に大きな差があることも考慮する必要があります。例えば、東京や大阪などの大都市圏では、地方に比べて収入が高い傾向がありますが、生活費も高くなるため、実質的な収入に大きな差はない場合があります。また、ITや金融などの業種では高収入が期待できますが、製造業や農業などの業種では収入が低い傾向があります。

最後に、年収400万円以下の人々がいる理由として、個人の能力や努力によるものも考えられます。例えば、面接での印象が良くなかったり、仕事に対する意欲が低かったりすることで、年収が低くなることがあります。また、仕事に対するスキルや知識が不足していることで、昇進や転職が難しくなり、収入が低くなることもあります。

以上のように、年収400万円以下の人々が多い理由は、労働市場の構造や個人の能力や努力など、多様な要因が関係しています。したがって、年収400万円を超えるためには、自分自身のスキルや知識を高めることや、適切な就職先を選ぶことなど、多角的なアプローチが必要となります。