小学校教員としての給料に見合った働きとは何か？

小学校教員としての仕事は、教育の現場での責任の重さから、多くの時間と労力を必要とします。あなたのように、毎日の授業、生徒指導、給食指導、学級経営、学年事務など、多岐にわたる業務をこなしている教員は多いです。しかし、そのような多忙な仕事にもかかわらず、給料が手取り20万円にも満たないというのは、確かに不公平に感じるかもしれません。

給料に見合った働きとは、基本的には、その仕事が要求する労働量と質に対して、適切な報酬が支払われることを指します。あなたの場合、月に60時間の残業をしても残業代が出ないということは、労働基準法に違反している可能性があります。また、時給換算するとアルバイト以下というのは、明らかに適切な報酬とは言えません。

しかし、教員という仕事には、給料以外の価値もあります。例えば、生徒たちの成長を見守ることや、教育によって未来の世代を育てることなど、そのような社会的貢献感ややりがいは、給料では測れない価値があります。

それでも、給料が低いことに不満を感じるのは当然のことです。あなたのような優秀な教員が適切な報酬を得られないのは、教育現場全体の問題でもあります。そのため、教員の労働条件や給与体系の改善を求める運動も行われています。

あなた自身がこの問題にどう向き合うかは、個人の選択になります。転職を考えるのも一つの選択肢ですが、それが難しい場合は、労働組合に加入して権利を主張する、または教育委員会などの関係機関に訴えるなど、具体的な行動を取ることも考えられます。

結局のところ、給料に見合った働きとは、その仕事が要求する労働量と質に対して、適切な報酬が支払われることです。あなたのような教員が、そのような適切な報酬を得られるように、社会全体で取り組む必要があるでしょう。