ハローワークの求人票に「昇給あり(新規学卒者のベースアップ込みの前年度実績)1500円」と書かれている場合、これは何年働いても1500円以上アップされないという意味ですか？他の求人票より1500円は安いと感じるのですが…

ハローワークの求人票に記載されている「昇給あり(新規学卒者のベースアップ込みの前年度実績)1500円」という表記は、新規学卒者の初任給が前年度より1500円アップしていることを示しています。これは、企業が新卒者の初任給を引き上げた結果、その金額が1500円増加したということです。したがって、この1500円は新規学卒者の初任給に対する増加分であり、全ての従業員に一律に適用される昇給額ではありません。

一般的に、企業の昇給は勤続年数や業績、役職などに基づいて決定されます。そのため、1500円という金額は新規学卒者の初任給に対する増加分を示しており、その後の昇給については、個々の従業員の勤続年数や業績に応じて決定されます。したがって、この1500円は何年働いても一律に適用されるものではなく、あくまでも新規学卒者の初任給に対する増加分を示しています。

また、他の求人票と比較して1500円が安いと感じる場合、その求人票の内容をよく確認することが重要です。例えば、他の求人票が初任給の増加分ではなく、定期的な昇給額やボーナス、福利厚生などを含めた総合的な給与体系を示している可能性があります。したがって、求人票の内容を総合的に比較し、自分にとって最適な条件を提供する企業を選ぶことが大切です。

最後に、求人票の内容について不明な点がある場合は、企業に直接問い合わせることをお勧めします。企業の人事担当者に直接質問することで、より詳細な情報を得ることができ、自分にとって最適な選択をするための判断材料となります。