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基本給:月給 18万8000円 〜 25万5000円、固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)、1ヶ月あたり6万2000円 〜 8万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり42時間)とはどういうことでしょうか?残業しなければ18万8000円のお給料ということですか?

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対策と回答

2024年11月16日

この給与体系は、基本給に加えて固定残業代が含まれていることを示しています。具体的には、月給18万8000円から25万5000円が基本給で、それに加えて、1ヶ月あたり6万2000円から8万5000円の固定残業代が支給されます。この固定残業代は、1ヶ月あたり42時間の残業に対する支払いとして設定されています。

したがって、仮にあなたが1ヶ月間に42時間以上の残業を行わなかった場合でも、固定残業代は支給されます。つまり、残業をしなくても、基本給18万8000円に加えて固定残業代6万2000円が支給されるため、合計で25万円の給料を受け取ることになります。

このような給与体系は、残業時間がある程度予測可能な職場で採用されることが多く、従業員にとっては給料の安定性が高まる一方、残業時間が予定よりも少なかった場合でも、固定残業代は減額されないというメリットがあります。ただし、逆に残業時間が予定よりも多かった場合、その超過分に対する残業代は別途支給される必要があります。

この給与体系を理解することで、自分の労働時間と給与の関係をより明確に把握することができ、職場での労働条件についての理解が深まります。

よくある質問

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24歳男性、手取り給与が13万円です。同年代で手取り給与がより低い人はいますか?

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教師と会社員の給料はどちらが高いですか?また、どちらの仕事がより大変ですか?

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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熊本県内で環境が良く、給与が高い病院を教えていただきたいです。

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ショートワークスコンビニのアプリを使って交通費支給の求人に応募し、採用された場合、交通費の請求はどのように行えばよいですか?
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