
うちの会社は明日から16日までお盆休みになります。それで今日、夏季賞与が出ます。冬季賞与もお正月休み前日です。そんな会社は他にも多いのでしょうか?
もっと見る
対策と回答
日本の多くの企業では、夏季賞与と冬季賞与を支給することが一般的です。夏季賞与は通常、お盆休み前後に支給されることが多く、冬季賞与は年末年始の休暇前に支給されることが一般的です。このような支給時期は、従業員の生活サイクルや季節的な支出に合わせたもので、多くの企業で採用されています。特に、大企業や公務員ではこのような支給時期が定着しています。したがって、あなたの会社のように夏季賞与をお盆休み前に、冬季賞与を年末年始休暇前に支給する会社は、日本においては一般的であると言えます。この支給時期は、従業員のモチベーション維持や、季節的な支出に対する財務的な支援を目的としています。
よくある質問
もっと見る·
中途入社で年収が最低でも476万以上ということは、この書き方で正しいですか?·
一人で黙々と仕事ができる、かつそこそこ給料の良い仕事はありますか?·
売上高73億円の会社の社長の年収はどのくらいですか?従業員数は300人です。·
一般企業でもPayPayによる給与デジタル払いがスタートしました。あなたの給与もPayPayをはじめデジタル払いになる事には賛成ですか?反対ですか?理由を添えて教えて下さい。また、今後お金自体がデジタル化すると、紙幣や硬貨が無くなると思いますか?はい・いいえ・わからないから選び、それを選んだ理由を教えて下さい。·
24歳男性、手取り給与が13万円です。同年代で手取り給与がより低い人はいますか?