世間一般的に、夏のボーナスと冬のボーナスはどちらが多くもらえますか？
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対策と回答
日本の企業において、ボーナスは一般的に夏と冬の2回に分けて支給されます。しかし、どちらのボーナスが多くもらえるかは企業によって異なります。多くの企業では、冬のボーナスが夏のボーナスよりも多く支給される傾向にあります。これは、冬のボーナスが年末年始の繁忙期に対応するための資金として重視されることが多いためです。また、冬のボーナスは企業の業績を反映しやすい時期でもあり、業績が良い場合にはより多くのボーナスが支給されることがあります。しかし、これはあくまで一般的な傾向であり、企業によっては夏のボーナスを重視する場合もあります。具体的な金額や比率は、各企業の経営方針や業績、労使間の協議によって決定されます。従って、どちらのボーナスが多くもらえるかは、個々の企業の状況によります。
よくある質問
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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか？また転職をした方が良いでしょうか？·
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