logo

対策と回答

2024年11月18日

給付型奨学金の支援における扶養範囲の計算方法は、基本的には支払われた給料の年を基準とします。つまり、2024年1月から12月の間に支払われた給料が100万円を超えると、支援額が減額されたり、廃止される可能性があります。具体的には、12月に支払われた11月までの給料は2024年の扶養範囲に含まれますが、12月の給料が2025年1月に支払われる場合、その給料は2025年の扶養範囲に含まれます。したがって、あなたの認識は正しいです。ただし、各奨学金の規定によって細かい条件が異なる場合があるため、詳細は奨学金の提供機関に直接確認することをお勧めします。

よくある質問

もっと見る

·

ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

·

熊本県内で環境が良く、給与が高い病院を教えていただきたいです。

·

新卒2年目の成果から、3年目の昇給額が変わり始めるのは厳しいと思いますか?

·

グループホームの入居者の最大人数が施設によって異なる場合、ワンオペで最大入居者5人と最大入居者10人では忙しさが全然違うのに、給料が同じで不公平だと感じてしまいます。どこもそういうものですか?

·

眼科クリニック看護師として、給料を上げたいが夜勤はしたくない。経験が浅い場合、公立病院整形外科病棟の日勤だけの職を得ることは難しいでしょうか?

TalenCat

1クリックで履歴書を作成

給付型奨学金の支援を受けている大学生です。アルバイトの扶養範囲について質問です。2024年の1月から...