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社会保険料の控除額が高すぎるのはなぜですか?

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対策と回答

2024年11月16日

社会保険料の控除額が高すぎると感じる場合、いくつかの理由が考えられます。まず、社会保険料は健康保険、厚生年金保険、介護保険(40歳以上の場合)、雇用保険の4つの保険料から構成されています。これらの保険料は、給与に応じて決定されます。具体的には、標準報酬月額に保険料率を掛けて計算されます。標準報酬月額は、4月から6月の給与の平均額を基に決定され、その年の9月から翌年8月まで適用されます。したがって、9月の給与が低くても、標準報酬月額が高ければ、社会保険料の控除額も高くなります。また、社会保険料は労使折半ですが、初めて加入する場合や、標準報酬月額が大幅に変動した場合、一時的に控除額が高くなることがあります。具体的な控除額については、勤務先の給与担当者に確認することをお勧めします。

よくある質問

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中途入社で年収が最低でも476万以上ということは、この書き方で正しいですか?

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なぜ給料が高い職種と、安い職種があるのですか?

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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ショートワークスコンビニのアプリを使って交通費支給の求人に応募し、採用された場合、交通費の請求はどのように行えばよいですか?

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極端な話ですが、仕事の楽しさまたはやりがいをとるか(給料は手取りで25万くらい) 仕事は楽しくなくて、やりがいがない(給料は手取りで40万) どちらを取りますか?
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