給与計算業務を請け負うべきですか？

給与計算業務を請け負うかどうかの判断は、いくつかの要素を考慮する必要があります。まず、給与計算は法的に厳格な要件があるため、誤りがあると法的なリスクが伴います。そのため、給与計算の経験がない場合、まずはその知識を習得する必要があります。次に、提供された金額が適正かどうかを考える必要があります。一般的に、給与計算業務の報酬は従業員数や業務の複雑さによって異なりますが、60人分の給与計算に20,000円は低すぎると考えられます。これは、給与計算には時間と労力がかかるためです。最後に、自分の時間と労力を考慮する必要があります。現在の仕事との両立が可能か、そのために休日や仕事後の時間を削ることが自分にとって許容できるかを考える必要があります。以上の点を総合的に考慮し、給与計算業務を請け負うかどうかを判断することが重要です。