近年、商社、海運、大手インフラなどの業界で給与が上昇していることは注目に値します。この現象の背景には、グローバル化の進展やインフラ投資の増加など、多くの要因が考えられます。しかし、このような好業績がいつまで続くかについては、確定的な予測は難しいです。経済状況や政策変更、市場の変動など、多くの不確定要素が影響を及ぼします。

一方、メーカーとの給与格差については、現在の経済環境や業界の特性を考慮すると、一時的なものではなく、今後も続く可能性があります。メーカー業界は技術革新や市場ニーズの変化に敏感であり、これらの要因が給与水準に影響を与えることがあります。

就職活動において給与を優先するかどうかは、個々の価値観やライフスタイルに大きく依存します。好きな仕事を続けることができるかどうかは、長期的なキャリアの満足度に大きく影響します。したがって、給与だけでなく、仕事内容や職場環境、成長機会なども総合的に考慮することが重要です。