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日本医科大学看護専門学校から日本医科大学附属病院に就職した場合、給与は専門学校卒扱いになりますか?附属学校だから少し待遇が違うのでしょうか?

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対策と回答

2024年11月16日

日本医科大学看護専門学校から日本医科大学附属病院に就職した場合の給与については、基本的には専門学校卒扱いとなります。しかし、附属学校出身者に対する待遇については、病院の人事政策や就職先の部署によって異なる可能性があります。

一般的に、附属学校出身者は、病院の文化や運営に関する知識が豊富であるため、新卒者よりも早く業務に慣れることが期待されます。そのため、初任給や昇給のスピード、あるいは初期研修の内容などにおいて、若干の優遇措置がある場合があります。

具体的な給与や待遇については、就職先の病院の人事部に直接問い合わせることをお勧めします。また、就職活動中には、病院の公式サイトや求人広告、あるいは就職説明会などで詳細な情報を収集することが重要です。

なお、給与や待遇は基本的には個人の能力や業績、そして病院の方針によって決定されるため、出身校が附属学校であるかどうかだけで一概に判断することはできません。したがって、就職後の業績を上げることが、給与や待遇の向上につながる最も重要な要素となります。

よくある質問

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月3万円の仕事で、一日何時間働いたことになりますか?月何時間になりますか?

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看護師1年目で基本給19万円で夜勤がない場合、手取りはいくらになりますか?

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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極端な話ですが、仕事の楽しさまたはやりがいをとるか(給料は手取りで25万くらい) 仕事は楽しくなくて、やりがいがない(給料は手取りで40万) どちらを取りますか?

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一般企業でもPayPayによる給与デジタル払いがスタートしました。あなたの給与もPayPayをはじめデジタル払いになる事には賛成ですか?反対ですか?理由を添えて教えて下さい。また、今後お金自体がデジタル化すると、紙幣や硬貨が無くなると思いますか?はい・いいえ・わからないから選び、それを選んだ理由を教えて下さい。
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