給与の返還についての質問です。高卒で4月から就職しましたが、職場でのパワハラ、セクハラや暴言などで段々精神を病みました。6月21日に鬱状態と診断され、7月21日から、部署を異動しもう一度頑張りました。ですがそこでも異動の前と同じような事が起こり、8月26日から欠勤してしまいました。有給は、4月〜6月で使ってしまいました。今朝退職の相談を会社にかけたところ、給与を前払いしている分を14日までに用意して返して下さいとの事でした。6月分の生活費を家族に渡せて居なかったため、7月分のお給料で10万円ほど渡しました。今月のお給料は14万円でした。その他のスマホ代等での支払いで、今は手元に3万円ちょっとしかありません。メンタルクリニック、婦人科へ毎月2回づつ程通っているため病院代もかかってしまっていて貯金が出来ていない状況でした。退職の相談をした際に、大変申し訳無いですが直ぐにお返しする事が難しい事、次の仕事を今探し、応募をしている事も伝え、まとめては難しいですが渡せる分ずつお返し出来ないか相談しましたが、口調強めに断られてしまいました。私が欠勤してしまった事が原因で、前払いしてもらっていた分は返還するのは当たり前の事だと分かっています、自分の弱さと計画性の無さが招いた事ですが、何かいい案が無いか必死に探しています。母子家庭でして、母親も貯金が無いとの事で無理と言われてしまっています。メルカリで不要になった物を販売しましたが、売れても1万円程にしかなりません。来月の支払い分は口座に残しておかないといけないので、私がどんだけ頑張ってもお返し出来る分は3万円程にしかなりません。明日、ハローワークへ退職金、傷病手当の事についての相談を電話でしてみようと思っていますが、6ヶ月も働けて居ないため退職金は期待出来ません。傷病手当が貰えるとしても診断書を書いて頂く事によってお金が7000円ほどかかってしまいす。何か、この事に詳しい方、一つだけでもヒントになる情報をお持ちでしたら助けてください。