5日支払いの仕事場で、休日を挟むと翌々日に支払いが遅れることについて、これは適法ですか？

日本の労働基準法によると、給料の支払い日は労働者と使用者の間で合意された日に支払われるべきです。ただし、休日や祝日などの理由で支払い日が通常の日に支払えない場合、翌営業日に支払いを行うことは一般的に認められています。したがって、あなたの場合、休日を挟んで支払いが翌々日になることは、法的には問題ありません。ただし、このような状況が頻繁に発生する場合や、支払いが大幅に遅れる場合は、労働基準監督署に相談することをお勧めします。また、就業規則や労働契約書で支払い日について明確に定められているか確認することも重要です。