はい、給料日前に辞めた場合でも、勤務した期間に対する給料は支払われるべきです。日本の労働基準法により、労働者は勤務した期間に対して適切な賃金を受け取る権利があります。具体的には、労働基準法第24条により、使用者は労働者に対して、賃金を全額、直接、定期的かつ定められた期日に支払わなければならないとされています。

あなたがすかいらーく系列のバイトを辞めた場合、勤務した期間に対する給料は、通常の給料日に支払われるか、または辞めた日から数日以内に支払われることが一般的です。ただし、これは企業の給与規定や労働契約によって異なる場合がありますので、具体的な支払い日については、雇用主に確認することをお勧めします。

また、もし給料が支払われない場合、労働基準監督署に相談することができます。労働基準監督署は、労働基準法の違反に対して調査を行い、適切な是正措置を講じる権限を持っています。

給料の支払いに関しては、労働者の権利であり、使用者にはこれを遵守する義務があります。あなたが勤務した期間に対する給料は、法的に保証されていますので、安心してください。