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今年の春闘で給料が上がると言われていましたが、何ヶ月経っても1円も上がっていません。この状況はどういうことでしょうか?

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対策と回答

2024年11月16日

春闘(シュントウ)は、日本の労働組合が年に一度行う賃金交渉のことで、多くの場合、春に行われます。春闘では、労働組合が賃金の引き上げや労働条件の改善を求めて、企業と交渉を行います。しかし、交渉の結果が即座に賃金に反映されるわけではありません。

まず、春闘の結果が賃金に反映されるまでには時間がかかることがあります。企業は交渉の結果を基に、人事制度や給与体系を見直し、その後、具体的な賃金改定の実施に向けて準備を進めます。このプロセスには数ヶ月かかることが一般的です。

次に、賃金の改定は通常、年度の初めや特定の月に行われることが多いです。例えば、4月に新年度が始まる企業では、賃金改定も4月に行われることが一般的です。そのため、春闘の結果がすぐに反映されないこともあります。

さらに、企業の業績や経営状況によっては、春闘で合意された賃金引き上げが実施されない場合もあります。業績が低迷している場合、企業は賃金引き上げを見送ることがあります。

最後に、個々の労働者の賃金が上がるタイミングや金額は、所属する労働組合や企業の規定によって異なります。そのため、同じ企業内でも、賃金が上がるタイミングや金額が異なることがあります。

以上の理由から、春闘で賃金引き上げが合意されても、すぐに賃金が上がらないことがあります。賃金が上がる具体的なタイミングや金額については、所属する労働組合や企業に確認することをお勧めします。

よくある質問

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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熊本県内で環境が良く、給与が高い病院を教えていただきたいです。

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新卒2年目の成果から、3年目の昇給額が変わり始めるのは厳しいと思いますか?

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人の為になるような仕事の給料が低すぎると感じるのはなぜですか?芸能人やYouTuberが高額な収入を得る一方で、医療、介護、看護、物作りなどの職業は低賃金であることに疑問を感じるのはなぜですか?

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極端な話ですが、仕事の楽しさまたはやりがいをとるか(給料は手取りで25万くらい) 仕事は楽しくなくて、やりがいがない(給料は手取りで40万) どちらを取りますか?
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