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給料明細の振込金額と総支給累計の違いについて教えてください。

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対策と回答

2024年12月3日

給料明細における振込金額と総支給累計の違いは、一般的には控除額によるものです。総支給累計は、あなたが働いた時間や成果に基づいて計算された全ての支給額を指します。これには基本給だけでなく、残業代、休日出勤手当、深夜手当などが含まれます。一方、振込金額は、これらの総支給額から各種控除を差し引いた後の金額です。控除には、所得税、住民税、健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料などがあります。これらの控除額は、あなたの所得や保険加入状況によって異なります。したがって、総支給累計が87,000円であっても、控除額が13,000円ある場合、振込金額は74,000円となります。これは店長が正しい処理をしていることを示しています。給料明細の詳細を確認し、不明点があれば人事部や経理部に問い合わせることをお勧めします。

よくある質問

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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家から近く、月収23万でボーナス無しの会社を検討中なのですが、ボーナス無しの会社はやめたほうがいいですか?

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収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは?と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円~です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか?

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一人で黙々と仕事ができる、かつそこそこ給料の良い仕事はありますか?

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グループホームの入居者の最大人数が施設によって異なる場合、ワンオペで最大入居者5人と最大入居者10人では忙しさが全然違うのに、給料が同じで不公平だと感じてしまいます。どこもそういうものですか?
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