23歳の一般事務派遣社員が総支給19万円＋皆勤手当18,000円/月の給与は一般的ですか？
もっと見る
対策と回答
23歳の一般事務派遣社員としての給与について、総支給19万円に皆勤手当18,000円を加えた208,000円は、一般的な範囲内であると言えます。日本の平均給与水準を考慮すると、特に若年層においてはこの程度の給与は珍しくありません。ただし、給与水準は地域や業界、企業規模などによって大きく異なるため、一概に「普通」とは言えません。
例えば、東京などの大都市では生活費が高いため、同じ職種でも給与が高く設定される傾向があります。一方、地方では生活費が低い分、給与も相対的に低くなることが多いです。また、業界によっても給与水準に差があり、ITや金融などの業界は平均給与が高い傾向にあります。
さらに、企業規模も給与に影響を与えます。大企業や上場企業では、福利厚生や給与体系が充実していることが多く、その分給与も高くなる傾向があります。一方、中小企業では給与が低く設定されることが多いですが、福利厚生や成長機会などを考慮すると魅力的な場合もあります。
また、派遣社員としての給与は、正社員と比較して低く設定されることが一般的です。派遣社員は雇用形態上、正社員と比べて安定性が低く、福利厚生も充実していないことが多いため、その分給与が低くなることが多いです。
以上の点を踏まえると、23歳の一般事務派遣社員としての給与が208,000円は、一般的な範囲内であると言えます。ただし、給与水準は様々な要因によって異なるため、自分の給与が適正かどうかを判断するためには、周囲の状況や業界動向などを把握することが重要です。また、給与だけでなく、福利厚生や成長機会なども考慮して、自分にとって最適な職場を選ぶことが大切です。
よくある質問
もっと見る·
収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは？と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円～です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか？·
家から近く、月収23万でボーナス無しの会社を検討中なのですが、ボーナス無しの会社はやめたほうがいいですか？·
1ヶ月の平均就労日数が20日、1ヶ月の平均週時間が140時間、時給が1000円だと平均月収はいくらですか？·
ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか？また転職をした方が良いでしょうか？·
スターバックスのパートタイマーとして、人事考課があります。これが2回目の考課で、昇給の可能性はどのくらいありますか？オープニングスタッフとして入社したため、他のパートタイマーとの経験の差が気になります。