正社員の給与計算において、最低時給を基準にする場合、まずはその仕事の労働時間を正確に把握する必要があります。完全週休二日制であれば、通常週に5日働くと考えられます。祝祭日とお盆の休みがないことから、これらの日も働くと仮定すると、1年間の労働日数は約260日（52週×5日）となります。しかし、お正月の1日と2日は休みであるため、これを差し引くと258日となります。

次に、1日の労働時間を考慮します。一般的に正社員の1日の労働時間は8時間とされています。これを基に計算すると、年間の総労働時間は258日×8時間=2064時間となります。

ここで、地元の最低時給が1000円と仮定すると、年間の給与は2064時間×1000円=2,064,000円となります。これを12ヶ月で割ると、月の給与は約172,000円となります。

さらに、職務手当と交通費手当が毎月各10,000円付くとのことですので、これを加えると、月の総額給与は172,000円+10,000円+10,000円=192,000円となります。

したがって、この条件での月の給与総額は約192,000円と推定されます。ただし、これはあくまでも最低時給を基準にした概算であり、実際の給与は雇用契約や会社の規定により異なる可能性があります。