退職日が給料日後の場合、その月の給料は支払われますか？

退職日が給料日後の場合、その月の給料が支払われるかどうかは、会社の給与規定や労働契約によります。一般的に、退職日までの勤務分に対して給料が支払われることが多いですが、具体的な支払い日や方法は会社によって異なります。

例えば、給料日が25日で退職日が30日や31日の場合、25日から退職日までの分の給料が支払われることが一般的です。ただし、これは会社の規定によりますので、必ず事前に会社の人事部門に確認することをお勧めします。

また、傷病手当の申請については、給料の支払い状況が影響する可能性があります。傷病手当は、給料の支払いがある場合、その金額が傷病手当の額から差し引かれることがあります。したがって、退職後の給料支払いが傷病手当の申請に影響するかどうかも、会社の規定や社会保険事務所に確認する必要があります。

これらの点について、事前にしっかりと確認し、退職に関する資金計画を立てることが重要です。