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公務員の給与引き上げに関する質問です。人事院勧告に基づき、自治体で給与が上がるとされていますが、民間企業の給与も上がるのでしょうか?また、以下の具体的な質問について教えてください。①高卒で入庁した行政職員の基本給が約180,000円の場合、給与ベースアップ後の基本給はいくらになりますか?②給与ベースアップはいつから適用され、差額はいつ振り込まれますか?③冬のボーナスは現在の給与で計算されるのか、ベースアップ後の給与で計算されるのか。また、ボーナス加算月の0.01ヶ月分の増加は反映されますか?

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対策と回答

2024年11月14日

公務員の給与引き上げに関する質問について、以下のように回答します。

①給与ベースアップ後の基本給

愛媛県の場合、高卒初任給の引き上げ額は23,793円です。したがって、現在基本給が約180,000円の場合、ベースアップ後の基本給は約203,793円になります。

②給与ベースアップの適用時期と差額の振込

給与ベースアップは通常、次の給与支給日から適用されます。差額については、遡って支給されることが一般的ですが、具体的な日程は各自治体の規定によります。

③冬のボーナスの計算とボーナス加算月の増加

冬のボーナスは、ベースアップ後の給与を基準に計算されます。また、ボーナス加算月の0.01ヶ月分の増加も反映されます。具体的な金額は、各自治体の規定に基づいて計算されます。

なお、民間企業の給与については、公務員の給与動向に直接影響されるわけではありませんが、景気や企業の業績に応じて給与が調整されることが一般的です。

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?
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