郵便局員の営業成績に基づく手当ての支給基準と金額について教えてください。

郵便局員の営業成績に基づく手当ての支給については、具体的な基準や金額は公開されていない場合が多いです。一般的に、営業成績に基づく手当ては、個々の郵便局員が達成した営業目標に応じて支給されるインセンティブです。これには、新規顧客の獲得、定期購読の契約締結、金融商品の販売などが含まれる可能性があります。具体的な手当ての金額は、達成した目標の難易度や量、その他の業績評価要素によって決定されます。また、この手当ては通常、基本給に加算される形で支給されます。詳細な情報については、各郵便局の人事部門や労働組合に問い合わせることをお勧めします。