パート勤務の時給について、現在の時給1070円は基本給800円に処遇改善費、資格手当、交通費などを加えたものです。しかし、会社の方針変更により、職員会議や委員会への参加ができない場合、処遇改善費から差し引かれることになりました。これにより、提示された時給が低くなる可能性があります。このような状況では、まず、労働基準法に基づいて、会社が時給を勝手に変更することが可能かどうかを確認する必要があります。労働基準法では、賃金の変更には労使協議が必要であり、単独での変更は認められていません。また、基本給が800円という点についても、最低賃金法に違反していないかを確認することが重要です。このような問題に対しては、労働基準監督署に相談することも一つの解決策です。さらに、会社との交渉において、リモート参加の代替案や、他の職員との調整を提案することも考えられます。これにより、家庭の状況と仕事のバランスを保つことが可能になるかもしれません。