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正社員として手取り19万円、ボーナスなしで働いています。アルバイトで20時間働いた方が稼げますか?アルバイトの場合、そこから引かれることはありますか?

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対策と回答

2024年11月18日

正社員とアルバイトの収入を比較する際には、いくつかの要素を考慮する必要があります。まず、正社員としての給与は月額19万円ですが、これには各種社会保険料や税金が含まれています。一方、アルバイトの場合、時給に基づいて給与が計算されますが、これにも税金や社会保険料がかかる場合があります。具体的には、アルバイトの場合、一定の収入を超えると所得税や住民税が発生し、また、社会保険に加入する場合はその保険料も引かれます。

例えば、時給1,000円で20時間働いた場合、月収は2万円となります。これを正社員の手取り給与に加えると、合計21万円となります。しかし、この2万円からも税金や社会保険料が引かれる可能性があります。具体的な金額は、その人の所得や家族構成、住んでいる地域などによって異なります。

また、アルバイトをすることで、正社員としての労働時間が減少し、残業代が減る可能性もあります。これにより、正社員としての給与が減少することも考慮する必要があります。

したがって、アルバイトで20時間働いた方が稼げるかどうかは、具体的な時給や税金、社会保険料の計算、そして正社員としての労働時間の変化など、多くの要素に依存します。最終的な判断にあたっては、これらの要素を総合的に考慮し、税務や労働の専門家に相談することをお勧めします。

よくある質問

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収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは?と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円~です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか?

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スターバックスのパートタイマーとして、人事考課があります。これが2回目の考課で、昇給の可能性はどのくらいありますか?オープニングスタッフとして入社したため、他のパートタイマーとの経験の差が気になります。

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一般企業でもPayPayによる給与デジタル払いがスタートしました。あなたの給与もPayPayをはじめデジタル払いになる事には賛成ですか?反対ですか?理由を添えて教えて下さい。また、今後お金自体がデジタル化すると、紙幣や硬貨が無くなると思いますか?はい・いいえ・わからないから選び、それを選んだ理由を教えて下さい。

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極端な話ですが、仕事の楽しさまたはやりがいをとるか(給料は手取りで25万くらい) 仕事は楽しくなくて、やりがいがない(給料は手取りで40万) どちらを取りますか?

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人の為になるような仕事の給料が低すぎると感じるのはなぜですか?芸能人やYouTuberが高額な収入を得る一方で、医療、介護、看護、物作りなどの職業は低賃金であることに疑問を感じるのはなぜですか?
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