
パートで新しく入った所で初給料を頂きました。明細書に組合費?で1678円取られておりました。これはなんですか?
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対策と回答
組合費とは、労働組合に加入している場合に、その運営費用として徴収される費用のことを指します。労働組合は労働者の権利を守り、労働条件の改善や労働環境の向上を目指す組織です。組合費は通常、給与から天引きされる形で徴収されます。あなたの場合、初給料の明細書に1678円の組合費が記載されていたとのことですが、これはあなたが労働組合に加入していることを示しています。組合費の金額は、組合の規約やあなたの給与額によって異なります。組合費の徴収については、労働組合法に基づいて行われており、法的にも認められたものです。組合費の使途については、労働組合の規約や報告書などで確認することができます。組合費の徴収に疑問がある場合は、所属する労働組合や会社の人事部門に問い合わせることをお勧めします。
よくある質問
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一般企業でもPayPayによる給与デジタル払いがスタートしました。あなたの給与もPayPayをはじめデジタル払いになる事には賛成ですか?反対ですか?理由を添えて教えて下さい。また、今後お金自体がデジタル化すると、紙幣や硬貨が無くなると思いますか?はい・いいえ・わからないから選び、それを選んだ理由を教えて下さい。·
ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?·
熊本県内で環境が良く、給与が高い病院を教えていただきたいです。·
1ヶ月の平均就労日数が20日、1ヶ月の平均週時間が140時間、時給が1000円だと平均月収はいくらですか?·
グループホームの入居者の最大人数が施設によって異なる場合、ワンオペで最大入居者5人と最大入居者10人では忙しさが全然違うのに、給料が同じで不公平だと感じてしまいます。どこもそういうものですか?