バイトの給料日について質問です。11/1に初出勤しましたが労働環境が悪く初日で辞めました。初日分の給料だけ取りに行きたいと連絡すると、翌月25日以降だから12/25以降に来いと言われました。まだ高校生で無知なのでよく分からないのですが、まだ登録も契約もしてないのですが従わなければダメなんでしょうか？

初日の労働に対する給料の支払い日について、あなたの状況は一般的な労働基準法の規定に基づいて考えることができます。労働基準法第24条によると、賃金は毎月少なくとも1回支払わなければならず、賃金の締切日から支払日までの期間は原則として2週間以内とされています。しかし、この規定はあくまでも原則であり、実際の支払い日は労働契約や就業規則によって定められることが一般的です。

あなたの場合、初日の労働に対する給料の支払い日が翌月25日以降とされていることは、労働基準法の原則からは外れていますが、労働契約や就業規則にそのように定められている可能性があります。まだ正式な契約を結んでいない場合でも、初日の労働に対する給料の支払いについては、その就業規則に従うことが一般的です。

ただし、あなたがまだ高校生であり、労働環境が悪いと感じた場合、労働基準監督署に相談することも一つの選択肢です。労働基準監督署は労働者の権利を守るための機関であり、あなたの状況についてアドバイスを受けることができます。

また、今後アルバイトを探す際には、労働条件や給料の支払い日などを事前に確認し、契約内容を明確に理解してから働くことが重要です。これにより、労働環境の悪さや給料の支払いに関するトラブルを避けることができます。