バイトの給料が少なすぎる気がする。大学1年生です。私は時給1000円で披露宴のホールスタッフのバイトをしています。今月、休憩時間を差し引いて78時間働きました。単純計算をしたら78.000円稼げているはずです。しかし、給料日である今日(25日)に通帳を記帳したら、48.000円しか振り込まれていませんでした。｢休憩時間は差し引いているのに｣です。これって、私の計算ミスなのか、わざと給料を減らされているのか、バイトとはこういうものなのか、税金とかがあるのか、、、私はこのバイトが初めてで、これしかバイトをしてないのでわかりませんが、この金額は妥当なのでしょうか？今月の土日祝日は全て出勤しているし、今月は12時間以上の労働をした日が5日以上ありました。なので、給料額を見た瞬間やるせない気持ちになりました。間違いがあったとしてもどうすればいいのかわからないし、私が間違っているかもしれないし…と不安でいっぱいです。社員さんに｢お給料少ない気がするんですけど、、｣って相談すればいいんですかね？勤務時間は、仕事終わりに各々がタイムカードに手書きで記入しています。社員さんも同じ場にいて、休憩時間とか勤務時間は確認しています。休憩時間は6時間働いたら45分、8時間~は1時間取っています。給料日は毎月25日のみです。明細表はもらったことがありません。今までも｢あれ、こんなに少ないの？｣とショックを受けたことが何度もあります。今まで月給は18.000~25.000円です。バイトってこんなものなのでしょうか？自分でも自信が無いのでどなたか教えてください。キツい言い方などは控えていただけるとありがたいです。

あなたの給料が計算よりも大幅に少ないという状況について、いくつかの可能性が考えられます。まず、税金や社会保険料が差し引かれている可能性があります。日本では、給与から所得税や住民税、健康保険料、厚生年金保険料などが天引きされることが一般的です。特に、学生であっても一定の条件を満たすと社会保険料が徴収されることがあります。また、雇用形態によっては、雇用保険料も徴収されることがあります。これらの金額は、給与明細に記載されるべきですが、明細がない場合は、会社に問い合わせることで詳細を確認できます。

次に、計算ミスの可能性もあります。タイムカードが手書きである場合、記録の誤りや計算のミスが発生する可能性があります。また、休憩時間の扱いについても、会社の規定や労働基準法に基づいて正しく計算されているか確認する必要があります。労働基準法では、6時間を超える労働に対して少なくとも45分の休憩が義務付けられており、8時間を超える労働に対しては1時間以上の休憩が必要です。

さらに、給与の支払いが適切に行われているかも確認する必要があります。給与の支払いは、労働基準法に基づいて毎月1回以上、一定の期日を定めて行われることが義務付けられています。また、給与の支払いに関する明細書を労働者に交付することも義務です。

このような状況では、まずは会社の担当者に直接相談することをお勧めします。給与明細の交付を求め、具体的な金額の内訳を確認することが重要です。もし、会社側が合理的な説明をしない場合や、給与の支払いが適切でないと判断される場合は、労働基準監督署に相談することも考えられます。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための行政機関であり、労働条件の是正や違反の是正を行うことができます。

最後に、バイトの給与が低いと感じる場合、他のバイト先を探すことも一つの選択肢です。ただし、その際には、労働条件や給与体系をしっかりと確認し、自分にとって最適な働き方を見つけることが大切です。