パートタイムで扶養内の場合、会社の締め日が15日締めで25日払いの場合、給料明細の計算方法はどうなりますか？交通費を外した金額で計算しても問題ありませんか？

パートタイムで扶養内の場合、給料明細の計算方法は通常のフルタイムの場合と同様に行います。ただし、扶養内の場合は、年収が一定額以下であることが条件となります。具体的には、配偶者控除を受けるためには、年収が103万円以下である必要があります。

会社の締め日が15日締めで25日払いの場合、給料明細の計算は以下のように行います。

1. 前月16日から当月15日までの勤務分を計算します。これが当月25日に支払われる給料になります。
2. 交通費は通常、給料とは別に計算されます。交通費は通勤に必要な実費を支給されることが一般的です。

給料明細には、基本給、残業代、各種手当、控除額などが記載されます。扶養内の場合、交通費を外した金額で計算することは一般的に問題ありませんが、年収が103万円以下であることを確認するためには、交通費も含めた総収入を計算することが重要です。

また、扶養内であることを確認するためには、年間の総収入を計算する必要があります。毎月の給料明細を保存し、年間の総収入を計算することをお勧めします。

以上が、パートタイムで扶養内の場合の給料明細の計算方法についての説明です。具体的な計算方法や条件については、税理士や社会保険労務士などの専門家に相談することをお勧めします。