10月にはま寿司でバイトを始めたのですが、シフトボードでの給料計算は1万3000円だったのに、実際に受け取った給料は1万1000円でした。はま寿司は制服代を従業員から徴収するのでしょうか？

はま寿司でバイトを始めた際に、シフトボードで計算された給料と実際に受け取った給料に差があることに疑問を持たれたこと、そして制服代が給料から差し引かれているかどうかについてのご質問、理解いたしました。

まず、給料の計算についてですが、シフトボードでの計算はあくまで概算であり、実際の給料は勤務時間の確認や各種控除を考慮して計算されます。そのため、概算と実際の給料に差が生じることは珍しくありません。具体的な差額の原因については、勤務先の給与担当者に確認することをお勧めします。

次に、制服代の徴収についてですが、一般的に飲食業界では従業員に制服を提供することが多いですが、制服代を従業員から徴収する場合もあります。これは企業の方針によりますので、はま寿司の場合については、直接企業に問い合わせるか、労働基準監督署に相談することで明確な答えを得ることができます。

また、給料からの控除については、労働基準法により、従業員の同意がない限り、給料から無断で控除することは違法とされています。したがって、制服代の徴収についても、事前に従業員の同意を得ることが必要です。

以上の点を踏まえて、具体的な状況については勤務先に直接確認することをお勧めします。また、労働基準法に基づく権利をしっかりと理解し、適切な対応を取ることが重要です。