background

妻がパートで働く事になり、時給1100円の4時間勤務で月に11回だけ働いています。計算すると48000円位の給料です。色々引かれて、手取りでどれくらいになるものでしょうか?

もっと見る
logo

対策と回答

2024年11月20日

ご質問ありがとうございます。まず、妻さんの月収は時給1100円×4時間×11日で計算すると、確かに48,400円となります。この金額から、いくつかの控除が行われます。

  1. 所得税: 年収が103万円以下の場合、所得税はかかりません。ただし、月収が48,400円の場合、年収は約58万円となり、所得税が発生します。所得税の計算は複雑ですが、概算では年収の5%程度が目安です。

  2. 住民税: 住民税も年収100万円以下であれば非課税ですが、58万円の年収では課税されます。住民税は概ね年収の10%程度です。

  3. 社会保険料: パートタイマーの場合、一定の条件を満たすと社会保険に加入する義務があります。具体的な条件は勤務時間や週の勤務日数によりますが、加入した場合、健康保険料と厚生年金保険料が控除されます。これらの保険料は給与の約15%程度です。

  4. 雇用保険料: 雇用保険には必ず加入する必要があり、保険料は給与の約0.3%です。

これらの控除を考慮すると、手取り額は概ね48,400円から10~15%程度引かれることになります。具体的な金額は、社会保険の加入状況や住んでいる地域の税率により異なりますが、おおよそ40,000円~43,000円程度が手取り額の目安となります。

詳細な計算を希望される場合は、税務署や社会保険事務所に問い合わせるか、税理士に相談することをお勧めします。

よくある質問

もっと見る

·

ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

·

熊本県内で環境が良く、給与が高い病院を教えていただきたいです。

·

ショートワークスコンビニのアプリを使って交通費支給の求人に応募し、採用された場合、交通費の請求はどのように行えばよいですか?

·

新卒2年目の成果から、3年目の昇給額が変わり始めるのは厳しいと思いますか?

·

売上高73億円の会社の社長の年収はどのくらいですか?従業員数は300人です。
background

TalenCat CV Maker
1クリックで履歴書を作成