はま寿司でバイトをしています。20時退勤なのですが、気づかずに残っていました。そこで、一緒に働いている人が「もう少しで15分過ぎちゃうよ。今20時13分だよ」と言われました。15分過ぎたら、給与が発生しないとかがあるんですか？
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対策と回答
日本の労働基準法により、労働者は労働時間に対して適切な賃金を受け取る権利があります。具体的には、1分でも働いた時間に対して賃金が発生します。したがって、20時を過ぎて15分働いた場合、その15分に対して賃金が支払われるべきです。ただし、実際の給与計算方法は企業によって異なる場合があります。例えば、15分単位や30分単位での計算が行われることもあります。そのため、具体的な給与計算方法については、雇用契約書や就業規則を確認することが重要です。また、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。
よくある質問
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極端な話ですが、仕事の楽しさまたはやりがいをとるか（給料は手取りで25万くらい） 仕事は楽しくなくて、やりがいがない（給料は手取りで40万） どちらを取りますか？·
眼科クリニック看護師として、給料を上げたいが夜勤はしたくない。経験が浅い場合、公立病院整形外科病棟の日勤だけの職を得ることは難しいでしょうか？·
月3万円の仕事で、一日何時間働いたことになりますか？月何時間になりますか？·
収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは？と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円～です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか？·
中途入社で年収が最低でも476万以上ということは、この書き方で正しいですか？